Ascoltare ogni voce, proteggere chi parla.

Un canale riservato e protetto per chi vuole segnalare condotte irregolari di cui sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo: identità tutelata, ascolto garantito, in linea con il D.Lgs. 24/2023.

Ai sensi del Decreto Legislativo 10.3.2023, n.24

Procedura per la comunicazione e la gestione delle segnalazioni

Con il termine whistleblowing si identifica la “segnalazione di violazioni” e con il termine

whistleblower si identifica “il segnalante”.

Lo scopo del whistleblowing è quello di permettere alle organizzazioni di affrontare il problema

segnalato il prima possibile, rendendo note situazioni di rischio o di danno e contribuendo alla

prevenzione e al contrasto di eventuali illeciti.

Informazioni sulla procedura