Il corso, aperto a tutti e tutte, ha un duplice obiettivo. Da una parte vuole introdurre le principali teorie sulle dinamiche dei team e la gestione della leadership informale; dall’altra, attraverso lavori in gruppo, business game e case history vuole sviluppare le capacità di lavorare in team e di gestione dei progetti, il cui insegnamento è imprescindibile dall’esperienza diretta.

Il corso, per sua natura trasversale a tutte le aree di Spoke, intende sviluppare quelle capacità trasversali – conosciute anche come “soft skills” – il lavoro di squadra e la leadership, sempre più ritenute elementi essenziali per la ricerca realizzata in team e per favorire il trasferimento tecnologico, anche di progettualità inerenti alle tematiche di Spoke 3.

In particolare, il corso può risultare rilevante per i settori di turismo, cultura e moda, e più in generale per gli ambiti in cui è previsto il lavoro in team per migliorare i processi di gestione del personale e di visione strategica e gestione del cambiamento in settori molto competitivi e in costante mutamento.